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📍 Wuppertal
Pflege‒Profi (m/w/d)
für eine neue Form der außerklinischen Akutpflege in einem brandneuen Haus.
Im Haus Nova entsteht eine Pflegeform, die es so in Deutschland bisher nicht gibt – pflegerisch geführt, in einem hellen Neubau, mit modernem Equipment. Du gestaltest die Abläufe von Anfang an mit, statt in fertige Strukturen einzusteigen.
Pflegerisch geführte Einrichtung – kein vorgesetzter ärztlicher Dienst
Brandneuer Standort mit digitalen Pflegebetten und durchdachter Ausstattung
Du bringst eigene Ideen ein und prägst Prozesse von Tag eins
Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag inkl. Pflegezulage
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Wir schließen genau die Lücke, die im System bisher fehlte.
Zwischen Klinik und Zuhause klafft in der deutschen Pflegelandschaft eine Lücke – und Case Manager, Hausärzte und Pflegekräfte spüren sie täglich. Ein Beispiel: Jemand hat einen schweren Unfall hinter sich, ist soweit stabil – aber zu Hause noch zu komplex zu versorgen und für die Reha zu schwach. Die Klinik braucht das Bett. Ein ambulanter Pflegedienst kann die engmaschige Versorgung nicht leisten. Bisher wussten Case Manager oft nicht, wohin mit diesen Menschen. Ab Sommer 2026 schon: zu uns ins Haus Nova.
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Außerklinische Akutpflege – noch nie davon gehört?
Geht den meisten so. Der Begriff ist neu, weil das Konzept neu ist. Es liegt genau zwischen drei Welten, mit denen du bestens vertraut bist.
Klinik
Im Krankenhaus geht es um Akutversorgung im Minutentakt. Der ärztliche Dienst gibt den Rhythmus vor, Pflegekräfte sind oft mehr Hilfskraft als Profession.
Haus Nova
Bei uns kümmerst du dich akutpflegerisch – aber pflegerisch geführt. Die Pflege bestimmt den Takt, die Medizin kooperiert auf Augenhöhe. Care-Gäste bleiben Tage, Wochen oder Monate.
Pflegeheim
In der Pflegeeinrichtung oder ambulant geht es um Versorgung im Langzeitrhythmus. Akut-Verläufe wie komplexe Wunden oder IV-Therapien sind dort kaum leistbar.
3 Gründe bei uns zu arbeiten
Deine Vorteile
Du gestaltest mit
Das Haus Nova ist wie ein leerer Bilderrahmen: Wir haben den Rahmen gesetzt, du malst mit. Welche Prozesse für die Pflege der Care-Gäste am besten funktionieren, welche Schicht-Modelle das Team trägt, welche Fortbildungen wir kollektiv brauchen – das entscheiden wir gemeinsam, sobald wir wissen, was die ersten Wochen zeigen.
Pflege als Profession
Bei uns gibt es keinen vorgesetzten ärztlichen Dienst. Du planst deinen Arbeitsrhythmus, du stimmst dich mit Kollegen ab, du übernimmst Verantwortung. Du setzt dein gesamtes Fachwissen ein – statt zwischen Visiten und Medikamenten-Stechen unterzugehen.
Modernes Equipment
Digitale Pflegebetten mit Sensoren für Aufstehen und Feuchtigkeit. Adipositas-fähige Statik in den XXL-Zimmern. Alles ergonomisch durchdacht. Wir haben uns beim Equipment eine Frage gestellt: Was entlastet die Pflege wirklich? Und danach eingekauft.
Stellenbeschreibung
Das erwartet dich
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
als Pflegefachkraft
Du übernimmst die akutpflegerische Versorgung unserer Care-Gäste mit komplexen Bedarfen – und gestaltest den Aufbau einer Einrichtung mit, die es so noch nicht gibt.
Akutpflegerische Versorgung unserer Care-Gäste in Kurzzeit- und Langzeit-Akutpflege auf bis zu drei Etagen
Komplexe Wundversorgung, IV-Antibiosen, Infusionstherapien, bariatrische Pflege – Aufgaben mit fachlichem Anspruch
Pflegeprozesse mit größtmöglicher Individualität für jeden Care-Gast denken und umsetzen
Mitgestaltung von Abläufen, Standards und Pflegekultur im Aufbau eines neuen Hauses
Interdisziplinäre Kooperation mit unserem Case Management und externen ärztlichen Partnern auf Augenhöhe
Das bringst du mit
Du musst nicht alles können – aber zu uns passen. Wenn Pflege nicht nur ein Job, sondern deine Profession ist, lies weiter  👇 
Dreijährig examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachperson)
Klinikerfahrung erwünscht, nicht zwingend – ebenso Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung, Wundexpertise, Pain, Kinästhetik oder bariatrische Versorgung
Lust darauf, dein Pflegeverständnis über Akut- und Langzeitpflege hinaus zu erweitern
Bereitschaft, in nicht zu 100% fertigen Strukturen mitzudenken statt nach Schema F zu arbeiten
Offenheit, digitale Pflegedokumentation und MS Office sicher zu bedienen
Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System – wir entwickeln darüber hinaus AZ-Modelle gemeinsam weiter
So kann dein Gehalt bei uns aussehen.
Über Gehalt spricht man, finden wir. Deshalb hier ganz offen: Wir vergüten nach DRK-Reformtarifvertrag. Das heißt, dein Einstiegsgehalt richtet sich nicht nach Verhandlungsgeschick, sondern nach Qualifikation und Berufserfahrung – transparent und nachvollziehbar.
Frisch
examiniert
Dreijährige Pflegeausbildung gerade abgeschlossen. Grundgehalt: ab 3.476 €
Brutto monatl. Vollzeit, ohne Zulagen
3 Jahre Berufserfahrung
Pflegefachkraft mit erster Klinik- oder Heim-Erfahrung. Grundgehalt: ab 3.606 €
Brutto monatl. Vollzeit, ohne Zulagen
6+ Jahre Berufserfahrung
Pflegefachkraft mit mehrjähriger Praxiserfahrung. Grundgehalt: ab 3.899 €
Brutto monatl. Vollzeit, ohne Zulagen
Du willst von Anfang an dabei sein?
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Arbeiten bei uns
Alle Vorteile auf einen Blick
Tarifliche Vergütung
Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag inkl. Pflegezulage. Die genaue Höhe richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung – wir besprechen das transparent im persönlichen Gespräch.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir denken auch an später: betriebliche Altersvorsorge plus Jahressonderzahlung gehören bei uns zum Standard.
Kita direkt im Haus
Auf der unteren Ebene des Gebäudes entsteht eine Kindertagesstätte. Wir haben uns ein Kontingent an Plätzen für Mitarbeitende reserviert. Dein Kind ist im selben Haus, nicht am anderen Ende der Stadt.
Mitbestimmungsrecht
Als Mitarbeitende kannst du Mitglied der DRK Schwesternschaft Wuppertal e.V. werden. Das heißt: Du wählst die Oberin und den Vorstand mit. In der Pflegebranche ist das außergewöhnlich.
30 + 1 Urlaubstage
30 Urlaubstage plus ein zusätzlicher Tag für alle, die nicht rauchen oder dampfen. Bei einer 38,5-Stunden-Woche in Vollzeit.
Kostenloser Rückholschutz
Über die DRK Flugdienst GmbH bist du weltweit abgesichert – falls dir im Urlaub oder auf Reisen etwas zustößt, holen wir dich heim.
Private Krankenzusatzversicherung
Über die Schwesternschaft profitierst du von einer privaten Krankenzusatzversicherung und Betreuung bei Unfall und Krankheit.
DRK-Benefits & Jobrad
Mitarbeitendenrabatte über das DRK-Benefits-Programm sowie ein Jobrad-Angebot, mit dem du dein Wunschrad günstig leasen kannst.
Was ist eigentlich eine Schwesternschaft?
Wir sind kein klassischer Pflegeanbieter mit Geschäftsführung und Belegschaft. Wir sind ein eingetragener Verein – und das ändert mehr, als man auf den ersten Blick denkt.
Klassischer Arbeitgeber
Unternehmensstruktur
Eine Geschäftsführung trifft die Entscheidungen. Mitarbeitende führen aus, was vorgegeben wird.
Hierarchie
Anweisungen kommen von oben nach unten. Der Weg zum Chef ist meist lang.
Ein Arbeitgeber, ein Job
Wer den Bereich wechseln möchte, kündigt und sucht neu – meist mit allen Folgen für Tarif, Urlaub und Renten-Ansprüche.
Standard-Absicherung
Die übliche gesetzliche Absicherung. Bei Notfällen im Ausland: viel Glück.
DRK Schwesternschaft Wuppertal
Vereinsstruktur
Mitarbeitende können Mitglied im Verein werden – und wählen damit Oberin und Vorstand mit. Du hast Stimmrecht.
Augenhöhe
Geschäftsführung und Oberin haben jederzeit ein offenes Ohr – auch für blöde Fragen, auch für Beschwerden.
Ein Verein, viele Wege
Die Schwesternschaft betreibt mehrere Einrichtungen: von Altenpflege über außerklinische Beatmungszentren bis zur ambulanten Pflege und vielen weiteren Angeboten. Du kannst Bereiche, Tätigkeiten und Settings wechseln – ohne Arbeitgeberwechsel.
Netzwerk mit 150+ Jahren
Teil der größten Hilfsorganisation der Welt – inkl. weltweitem Rückholschutz, privater Krankenzusatzversicherung und betrieblicher Altersvorsorge.
Übrigens – auch Männer ausdrücklich willkommen!
„Schwesternschaft" klingt erstmal nach reiner Frauensache. Ist es bei uns aber nicht. Wir sind die einzige der 31 deutschen Schwesternschaften, die auch Männer als außerordentliche Mitglieder aufnimmt. Wer examinierte Pflegekraft ist und Lust auf das hat, was wir machen – ist bei uns richtig. Unabhängig vom Geschlecht.
Lerne das Team kennen
Nicole | Pflegefachkraft
Arthur | Technischer leiter
Esti | Pflegefachkraft
So sieht dein Arbeitstag aus
Du startest mit der Übergabe vom Team und versorgst auf deiner Etage eine überschaubare Zahl an Care-Gästen – manche mit komplexen Wunden nach einem Unfall, andere am Ende einer IV-Antibiose aus der Klinik, andere für Monate bei uns, weil das eigene Zuhause noch zu komplex zu organisieren ist. Wie du deinen Arbeitsrhythmus aufteilst, entscheidest du. Statt einer ärztlichen Visite, die dir den Takt aufzwingt, koordinierst du dich mit unserem Case Management und externen ärztlichen Partnern. Du dokumentierst digital, nutzt körperschonende Hilfsmittel – und wenn das digitale Pflegebett dir meldet, dass Frau M. das Bad seit zehn Minuten nicht verlassen hat, weißt du es, bevor es ein Problem wird.
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Was du von uns erwarten kannst.
Wir bieten dir mehr als einen neuen Arbeitsplatz: Wir bieten dir die Chance, eine Pflegeform mitzugestalten, die es in Deutschland so noch nicht gibt. Du arbeitest in einem hellen Neubau mit modernem Equipment, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen, die Pflege als Profession verstehen. Du kannst Verantwortung übernehmen, weil bei uns die Pflege den Takt vorgibt – nicht der ärztliche Dienst. Das heißt, du kooperierst mit der Medizin. Männliche Pflegefachkräfte sind dabei ausdrücklich willkommen: Wir sind die einzige der 31 deutschen Schwesternschaften, die auch Männer als außerordentliche Mitglieder aufnimmt. Und wenn du dich später weiterentwickeln möchtest, hast du die Möglichkeit, innerhalb unserer Schwesternschaft zwischen mehreren Häusern, ambulanter Pflege und Klinik zu wechseln – ohne den Arbeitgeber zu verlassen. Das alles getragen von 153 Jahren Geschichte als Teil der größten Hilfsorganisation der Welt.
Das gibt es bei uns NICHT!
Arbeiten nach starrem Schema F – wir achten auf das Ergebnis, nicht auf den Weg dorthin.
Mikromanagement – wir setzen auf Vertrauen statt ständige Kontrolle.
Eingefahrenen Strukturen – das Haus eröffnet 2026. Und du? Kannst von Anfang an dabei sein.
Pflege im Akkord – statt am Limit zu arbeiten, hast du den fachlichen Rahmen, den eine gute Versorgung verlangt.
Wuppertal‒Barmen mit Blick über die Stadt
Unser Standort
Das Haus Nova liegt auf einer Anhöhe direkt oberhalb des Helios Universitätsklinikums Wuppertal. Über vier Etagen mit Dachterrasse hast du einen Ausblick, der die Stadt eher zu einer Postkarte als zu einer Pflege-Adresse macht.
Direkt an der A1 Ausfahrt Wuppertal-Barmen – verkehrsgünstig, nicht laut
Angrenzend an Wald und Schrebergartensiedlung – Mittagspause im Grünen möglich
Eigene Kita-Plätze direkt im Gebäude für Mitarbeitende reserviert.
Vom ersten Klick bis zum ersten Dienst
Vier Schritte ins Haus Nova
01
Online Bewerbung
Du füllst unser kurzes Bewerbungsformular aus. Du brauchst weder ein perfektes Anschreiben noch einen polierten Lebenslauf – wir wollen verstehen, wer du bist und warum Haus Nova für dich passen könnte.
02
Telefonisches Kennenlernen
Wir rufen dich an. Im Gespräch hörst du, was Haus Nova konkret bedeutet, und wir hören, was du suchst. Wenn du Fragen zur Vergütung oder zu Schichtmodellen hast – stell sie ruhig hier.
03
Persönliches Treffen
Wenn von beiden Seiten Interesse da ist, treffen wir uns vor Ort. Du lernst Haus Nova, das Team und den Standort live kennen – bevor du dich entscheidest.
04
Einstieg
Wenn es passt, klären wir Start, Onboarding und alle vertraglichen Details. Die ersten Wochen begleiten wir dich strukturiert ins Team und die neue Einrichtung.
Mach jetzt den ersten Schritt
Zusammenfassung
Du solltest bei uns anfangen weil...
...du eine Pflegeform mitgestaltest, die es in Deutschland so noch nicht gibt – statt nur in einer fertigen Struktur weiterzulaufen.
...du als Pflegefachkraft Verantwortung übernimmst, weil bei uns die Pflege den Takt vorgibt – nicht der ärztliche Dienst.
...du in einem hellen Neubau mit digitalen Pflegebetten und modernem Equipment arbeitest, statt in 70er-Jahre-Strukturen.
...du bei einem 153 Jahre alten, sicheren Träger landest, der dir 30+1 Urlaubstage, Tarif, Altersvorsorge und Jobrad gibt.
...du mit deiner Mitgliedschaft im Verein mitentscheidest, wer die Schwesternschaft führt – statt nur angestellt zu sein.
Bereit, dein Kapitel im Haus Nova zu schreiben?
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Diese Fragen bekommen wir häufig gestellt:
Was ist überhaupt eine außerklinische Akutpflege?
Kann man als Mann auch bei euch arbeiten und Mitglied werden?
Was bedeutet eigentlich „Mitgliedschaft im Verein"?
Bekomme ich Einarbeitung, wenn das Haus erst eröffnet?
Kann ich später innerhalb der Schwesternschaft wechseln?
Du hast noch Fragen?
Kein Problem. Bewirb dich einfach unverbindlich – und alle offenen Fragen klären wir im persönlichen Gespräch. So lernst du uns kennen und wir dich.
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Desirée Owandner
Ansprechpartnerin Recruiting
© 2026 DRK Schwesternschaft Wuppertal e. V.
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