📍 Wuppertal
Pflege-Profi (m/w/d)
für Deutschlands neue Form der außerklinischen Akutpflege.
Im Haus Nova entsteht eine Pflegeform, die es so in Deutschland bisher nicht gibt – pflegerisch geführt, in einem hellen Neubau, mit modernem Equipment. Du gestaltest die Abläufe von Anfang an mit, statt in fertige Strukturen einzusteigen.
Pflegerisch geführte Einrichtung – kein vorgesetzter ärztlicher Dienst
Brandneuer Standort mit digitalen Pflegebetten und durchdachter Ausstattung
Du bringst eigene Ideen ein und prägst Prozesse von Tag eins
Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag inkl. Pflegezulage
Genau die Lücke, die im System bisher fehlte.
Zwischen Klinik und Zuhause klafft in der deutschen Pflegelandschaft eine Lücke – und Case Manager, Hausärzte und Pflegekräfte spüren sie täglich. Ein Beispiel: Jemand hat einen schweren Unfall hinter sich, ist soweit stabil – aber zu Hause noch zu komplex zu versorgen und für die Reha zu schwach. Die Klinik braucht das Bett. Ein ambulanter Pflegedienst kann die engmaschige Versorgung nicht leisten. Bisher wussten Case Manager oft nicht, wohin mit diesen Menschen. Ab Sommer 2026 schon: zu uns ins Haus Nova.
Außerklinische Akutpflege – noch nie davon gehört?
Geht den meisten so. Der Begriff ist neu, weil das Konzept neu ist. Es liegt genau zwischen drei Welten, die du wahrscheinlich schon kennst:
Klinik
Im Krankenhaus geht es um Akutversorgung im Minutentakt. Der ärztliche Dienst gibt den Rhythmus vor, Pflegekräfte sind oft mehr Hilfskraft als Profession.
Haus Nova
Bei uns kümmerst du dich akutpflegerisch – aber pflegerisch geführt. Die Pflege bestimmt den Takt, die Medizin kooperiert auf Augenhöhe. Care-Gäste bleiben Tage, Wochen oder Monate.
Pflegeheim
In der Pflegeeinrichtung oder ambulant geht es um Versorgung im Langzeitrhythmus. Akut-Verläufe wie komplexe Wunden oder IV-Therapien sind dort kaum leistbar.
3 Gründe bei uns zu arbeiten
Deine Vorteile
Du gestaltest mit
Das Haus Nova ist wie ein leerer Bilderrahmen: Wir haben den Rahmen gesetzt, du malst mit. Welche Prozesse für die Pflege der Care-Gäste am besten funktionieren, welche Schicht-Modelle das Team trägt, welche Fortbildungen wir kollektiv brauchen – das entscheiden wir gemeinsam, sobald wir wissen, was die ersten Wochen zeigen.
Pflege als Profession
Bei uns gibt es keinen vorgesetzten ärztlichen Dienst. Du planst deinen Arbeitsrhythmus, du stimmst dich mit Kollegen ab, du übernimmst Verantwortung. Du setzt dein gesamtes Fachwissen ein – statt zwischen Visiten und Medikamenten-Stechen unterzugehen.
Modernes Equipment
Digitale Pflegebetten mit Sensoren für Aufstehen und Feuchtigkeit. Adipositas-fähige Statik in den XXL-Zimmern. Alles ergonomisch durchdacht. Wir haben uns beim Equipment eine Frage gestellt: Was entlastet die Pflege wirklich? Und danach eingekauft.
Stellenbeschreibung
Das erwartet dich
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Du übernimmst die akutpflegerische Versorgung unserer Care-Gäste mit komplexen Bedarfen – und gestaltest den Aufbau einer Einrichtung mit, die es so noch nicht gibt.
Akutpflegerische Versorgung unserer Care-Gäste in Kurzzeit- und Langzeit-Akutpflege auf bis zu drei Etagen
Komplexe Wundversorgung, IV-Antibiosen, Infusionstherapien, bariatrische Pflege – Aufgaben mit fachlichem Anspruch
Pflegeprozesse mit größtmöglicher Individualität für jeden Care-Gast denken und umsetzen
Mitgestaltung von Abläufen, Standards und Pflegekultur im Aufbau eines neuen Hauses
Interdisziplinäre Kooperation mit unserem Case Management und externen ärztlichen Partnern auf Augenhöhe
Das bringst du mit
Du musst nicht alles können – aber zu uns passen, was Haltung und Herangehensweise angeht.
Dreijährig examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachperson)
Klinikerfahrung erwünscht, nicht zwingend – ebenso Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung, Wundexpertise, Pain, Kinästhetik oder bariatrische Versorgung
Lust darauf, dein Pflegeverständnis über Akut- und Langzeitpflege hinaus zu erweitern
Bereitschaft, in nicht zu 100% fertigen Strukturen mitzudenken statt nach Schema F zu arbeiten
Offenheit, digitale Pflegedokumentation und MS Office sicher zu bedienen
Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System – wir entwickeln darüber hinaus AZ-Modelle gemeinsam weiter
Arbeiten bei uns
Alle Vorteile auf einen Blick
Tarifliche Vergütung
Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag inkl. Pflegezulage. Die genaue Höhe richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung – wir besprechen das transparent im persönlichen Gespräch.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir denken auch an später: betriebliche Altersvorsorge plus Jahressonderzahlung gehören bei uns zum Standard.
Kita direkt im Haus
Auf der unteren Ebene des Gebäudes entsteht eine Kindertagesstätte. Wir haben uns ein Kontingent an Plätzen für Mitarbeitende reserviert. Dein Kind ist im selben Haus, nicht am anderen Ende der Stadt.
Mitbestimmungsrecht
Als Mitarbeitende kannst du Mitglied der DRK Schwesternschaft Wuppertal e.V. werden. Das heißt: Du wählst die Oberin und den Vorstand mit. In der Pflegebranche ist das außergewöhnlich.
30 + 1 Urlaubstage
30 Urlaubstage plus ein zusätzlicher Tag für alle, die nicht rauchen oder dampfen. Bei einer 38,5-Stunden-Woche in Vollzeit.
Kostenloser Rückholschutz
Über die DRK Flugdienst GmbH bist du weltweit abgesichert – falls dir im Urlaub oder auf Reisen etwas zustößt, holen wir dich heim.
Private Krankenzusatzversicherung
Über die Schwesternschaft profitierst du von einer privaten Krankenzusatzversicherung und Betreuung bei Unfall und Krankheit.
DRK-Benefits & Jobrad
Mitarbeitendenrabatte über das DRK-Benefits-Programm sowie ein Jobrad-Angebot, mit dem du dein Wunschrad günstig leasen kannst.
So sieht dein Arbeitstag aus
Du startest mit der Übergabe vom Team und versorgst auf deiner Etage eine überschaubare Zahl an Care-Gästen – manche mit komplexen Wunden nach einem Unfall, andere am Ende einer IV-Antibiose aus der Klinik, andere für Monate bei uns, weil das eigene Zuhause noch zu komplex zu organisieren ist. Wie du deinen Arbeitsrhythmus aufteilst, entscheidest du. Statt einer ärztlichen Visite, die dir den Takt aufzwingt, koordinierst du dich mit unserem Case Management und externen ärztlichen Partnern. Du dokumentierst digital, nutzt körperschonende Hilfsmittel – und wenn das digitale Pflegebett dir meldet, dass Frau M. das Bad seit zehn Minuten nicht verlassen hat, weißt du es, bevor es ein Problem wird.
Was du von uns erwarten kannst.
Wir bieten dir mehr als einen neuen Arbeitsplatz: Wir bieten dir die Chance, eine Pflegeform mitzugestalten, die es in Deutschland so noch nicht gibt. Du arbeitest in einem hellen Neubau mit modernem Equipment, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen, die Pflege als Profession verstehen. Du kannst Verantwortung übernehmen, weil bei uns die Pflege den Takt vorgibt – nicht der ärztliche Dienst. Männliche Pflegefachkräfte sind dabei ausdrücklich willkommen: Wir sind die einzige der 31 deutschen Schwesternschaften, die auch Männer als außerordentliche Mitglieder aufnimmt. Und wenn du dich später weiterentwickeln möchtest, hast du die Möglichkeit, innerhalb unserer Schwesternschaft zwischen mehreren Häusern, ambulanter Pflege und Klinik zu wechseln – ohne den Arbeitgeber zu verlassen. Das alles getragen von 153 Jahren Geschichte als Teil der größten Hilfsorganisation der Welt.
Das gibt es bei uns NICHT!
Arbeiten nach starrem Schema F – wir achten auf das Ergebnis, nicht auf den Weg dorthin.
Mikromanagement – wir setzen auf Vertrauen statt ständige Kontrolle.
Eingefahrenen Strukturen – das Haus startet 2026, du bist von Anfang an dabei.
Pflege im Akkord – statt am Limit zu arbeiten, hast du den fachlichen Rahmen, den eine gute Versorgung verlangt.
Wuppertal‒Barmen mit Blick über die Stadt
Unser Standort
Das Haus Nova liegt auf einer Anhöhe direkt oberhalb des Helios Universitätsklinikums Wuppertal. Über vier Etagen mit Dachterrasse hast du einen Ausblick, der die Stadt eher zu einer Postkarte als zu einer Pflege-Adresse macht.
Direkt an der A1 Ausfahrt Wuppertal-Barmen – verkehrsgünstig, nicht laut
Angrenzend an Wald und Schrebergartensiedlung – Mittagspause im Grünen möglich
Einzugsgebiet im Umkreis von ca. 20 km
Eigene Kita-Plätze auf Grundstück direkt im Gebäude
Vom ersten Klick bis zum ersten Dienst
Vier Schritte ins Haus Nova
Zusammenfassung
Du solltest bei uns anfangen weil...
...du eine Pflegeform mitgestaltest, die es in Deutschland so noch nicht gibt – statt nur in einer fertigen Struktur weiterzulaufen.
...du als Pflegefachkraft Verantwortung übernimmst, weil bei uns die Pflege den Takt vorgibt – nicht der ärztliche Dienst.
...du in einem hellen Neubau mit digitalen Pflegebetten und modernem Equipment arbeitest, statt in 70er-Jahre-Strukturen.
...du bei einem 153 Jahre alten, sicheren Träger landest, der dir 30+1 Urlaubstage, Tarif, Altersvorsorge und Jobrad gibt.
...du mit deiner Mitgliedschaft im Verein mitentscheidest, wer die Schwesternschaft führt – statt nur angestellt zu sein.
Diese Fragen bekommen wir häufig gestellt:
Was ist überhaupt eine außerklinische Akutpflege?
Kann man als Mann auch bei euch arbeiten und Mitglied werden?
Was bedeutet eigentlich „Mitgliedschaft im Verein"?
Bekomme ich Einarbeitung, wenn das Haus erst eröffnet?
Kann ich später innerhalb der Schwesternschaft wechseln?
Max Mustermann
Senior Recruiter
